Det er vigtigt, at enhver rekruttering gennemføres effektivt og professionelt, men det er måske endnu vigtigere at fokusere på afskedigelser, hvor det ikke kun er virksomhedens interesse, der skal varetages, men i lige så høj grad den opsagte medarbejder. I mange tilfælde opleves det som et personligt nederlag ufrivilligt at forlade en virksomhed.


AddOn udvikler i samarbejde med virksomheden et individuelt forløb, hvor den opsagte medarbejder er i centrum. Vores mål er ikke at finde et nyt job til alle opsagte medarbejdere, men at synliggøre deres muligheder og støtte dem i at udnytte dem.


Medarbejdere, der forlader en virksomhed med et positivt indtryk, er gode ambassadører – og vi samler på gode ambassadører.

Gå ikke i andres fodspor,

 når du skal finde nye veje